2004年2月10日，打工女幺翠花在内蒙古医院药库装车时，被身后倾倒的液体箱砸伤，在内蒙古医院住院治疗16天，被诊断为“头外伤、颈椎病”。同年2月26日出院后，她仍感不适，先后到多家医院就诊治疗。

2005年1月25日，幺翠花向呼和浩特市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，随后即被认定为工伤。同年7月13日，呼和浩特市劳动能力鉴定委员会出具鉴定，结论为十级伤残，属于部分丧失劳动能力，无护理依赖。该鉴定于同年8月1日向内蒙古医院送达。内蒙古医院不服此鉴定，于同年9月15日向内蒙古自治区劳动鉴定委员会申请鉴定，鉴定结论为伤残等级为无级别。

随后，幺翠花向内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求内蒙古医院向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等费用。

2007年8月7日，内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会作出裁决书，只支持了幺翠花一小部分的申请要求。幺翠花不服该仲裁，向法院起诉内蒙古医院。

呼和浩特市赛罕区人民法院经审理认为：原告、被告双方虽然未签订劳动用工合同，但均认可双方已形成的事实劳动关系及幺翠花为工伤。内蒙古医院向内蒙古自治区劳动鉴定委员会的申请鉴定，超过了法定的15日，故呼和浩特市劳动能力鉴定委员会的鉴定已生效且有效，故幺翠花因工伤治疗产生的合理费用应予支持。

一审宣判后，被告内蒙古医院不服，向呼和浩特市中级人民法院提起上诉。呼和浩特市中级人民法院经过公开审理，维持一审法院判决结果。

来源:中青在线—中国青年报